Errores que hay que evitar en la elaboración de un CV

El currículum es lo más importante para optar a un puesto de trabajo, ya que es la presentación del candidato y por lo tanto lo primero que ve la empresa. Con una demanda tan amplia de empleo, es difícil conseguir una entrevista de trabajo y mucho más llegar a optar al puesto deseado. Por eso, hay que elaborar un CV que permita darnos una oportunidad y llame la atención a nuestros entrevistadores.

Sin embargo, muchas veces no sabemos cuál es la forma correcta de redacción del documento y cometemos una serie de errores que pueden hacer que nuestro CV no sea tan interesante o atractivo como el del resto de candidatos. A continuación, vamos a dar una serie de consejos sobre los errores que hay evitar en la elaboración de nuestro currículum.

Qué evitar en el contenido

• Ortografía. Un entrevistador que lea un currículum con una falta de ortografía, seguramente no leerá nada más del documento. Aunque pueda parecer algo evidente, debemos comprobar que no se han cometido faltas de ortografía en nuestro CV, ya que es algo imperdonable para la empresa y no nos supone ningún esfuerzo ‘hacer un repaso’ antes de imprimirlo.
• Información ‘de relleno’. A las empresas no siempre les tiene que interesar el trabajo que tuviste con 15 años, la medalla que conseguiste en el instituto o el premio que te dieron en el ‘campamento de verano’. Hay que ser serio y consciente de lo que realmente puede aportar información adicional a nuestra experiencia y formación. Si damos datos en exceso que no van relacionados con el puesto de trabajo, puede parecer que lo hemos puesto para ‘rellenar’ el CV en vez de para hacerlo más completo.
• Datos personales. Aunque esta información no puede interesar como algo prioritario a la empresa, si hemos sido los elegidos van a recurrir a nuestros datos personales para ponerse en contacto con nosotros. Si no hemos añadido el teléfono, hemos puesto algún dato erróneo o hemos puesto un correo electrónico ‘poco profesional’, podemos perder la oportunidad de optar al puesto de trabajo.

Aspectos de diseño

• Fotografía. En la actualidad, todavía hay empresas que reciben currículums sin fotografía, lo cual es uno de los motivos por lo que muchas compañías directamente descartan a los candidatos. En ocasiones, sí que se incluye una imagen pero ésta no es reciente, no es seria o no está bien colocada dentro del documento. Hay que evitar por lo tanto una fotografía desactualizada y elegir una que cumpla los requisitos de DNI y la incluyamos junto a nuestros datos personales en el encabezado del CV.
• CV ‘recargado’. Es evidente que lo más interesante para la empresa es el contenido del currículum, pero también influye cómo está estructurada dicha información. Debemos llamar la atención del lector, pero siempre manteniendo un carácter serio. El exceso de tipos de letra, formatos o colores en el documento puede conseguir captar la atención del entrevistador pero nos puede perjudicar a la hora de ser ‘el elegido’.

Fuente: http://www.canaltrabajo.com/